多选题
A法院委托单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费
B用人单位代扣代缴的个人所得税
C由于劳动者未与其他职工一起加班，扣除一定数额工资
D法律规定应由劳动者本人负担的社会保险费用
E由于劳动者本人过失造成事故，使单位或他人财产遭受损失时，按规定令其赔偿损失
正确答案
答案解析
用人单位不得克扣劳动者的工资。但是，在下列情况下扣除劳动者部分工资不属于克扣工资： ①用人单位代扣代缴的个人所得税； ②由于劳动者本人过失造成事故，使单位或他人财产遭受损失时，按规定令其赔偿损失； ③劳动者本人违反劳动纪律，按本单位有关管理制度扣除一定数额工资； ④法院委托单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费等； ⑤劳动者应偿还用人单位债务； ⑥法律规定应由劳动者本人负担的社会保险费用； ⑦法律要求用人单位代扣缴的其他费用。
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用人单位不得克扣劳动者的工资，但是，在下列（ ）情况下扣除劳动者部分工资不属于克扣工资
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两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的额收入差异问题，经济学家甲指出，社会上确实存在劳动者的歧视问题，比如，在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下，女性劳动者的工资往往也比男性低，这就是一种明显的歧视现象，而经济学家乙指出，即使是当女性劳动者的生产率特征相同，仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。
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