职工有下列（）情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤。
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（）。
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职工在什么情况下应认定工伤？
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企业职工是否工伤如何认定？
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劳动保障行政部门受理职工工伤认定申请后，什么时间作出认定的决定？
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哪些情况导致职工在工作中伤亡的，不应认定为工伤？
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职工因（）受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。
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职工有下列哪些情况导致在工作中伤亡的，不认定为工伤（）。
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用人单位职工发生伤害事故，何时提出工伤认定申请？向何部门提出？
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