A企业的人力资源政策
B企业现有的薪酬状况
C企业人力资源状况
D当地劳动力市场供求状况
制定企业薪酬预算时应主要考虑的企业薪酬现状有（）
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企业针对单个员工下一年度的薪酬水平进行的预测，然后进行汇总，并得出企业整体的薪酬预算，此种预算方法是（）
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企业设计薪酬除了考虑企业外部因素和内部因素外，还必须考虑个人因素，在这则材料中，我们可以看出，影响薪酬的员工个人因素与（）
企业的薪酬系统一般要达到的目标包括（）
简述薪酬预算的目标。
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薪酬预算的方法是什么？
薪酬预算的方法主要有（）
下列选项中属于薪酬预算方法的是（）
企业在选择加薪或发薪前的决定时应考虑的因素？
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