目前对绩效界定的三种观点中，认为绩效是员工在完成工作过程中表现的一系列行为特征。此观点是（）
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勒温的三种极端理论认为存在三种极端的领导工作作风，分别是（）。
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美国社会心理学家勒温以权力行使作为基本变量，概括的三种领导类型是什么？它们有什么特点？
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描述麦克莱兰提出的三种需要。它们与员工的行为有什么关系？
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雷格斯的行政生态学理论提出的当今各国社会的三种存在形态是什么？
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增强党员的三种工作能力是什么？
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在公平理论的三种公平的形式中，与员工对结果的满意度及组织承诺最密切相关。（）
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试阐述员工在工作中的需求是什么？
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彼得•德鲁克总结了组织工作的三种分析方法，对我们执行管理的组织工作职能有重要的参考意义。这三种分析方法是：（）、（）、（）。
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