传统的OAS主要面向组织中的业务管理层，为办公室的各种类型文案处理工作提供支持。而现代的OAS主要面向组织中的的（）

传统的OAS主要面向组织中的（），为办公室的各种类型文案处理工作提供支持。而现代的OAS主要面向组织中的所有管理层的。

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“在一个组织中，谁应当做什么主要的活动、进程和过程、工作目标、业务描述、实施目标等”这属于系统管理五个方面中的（）要素。

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传统的行政组织对社会事务的管理主要依靠（）

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在知识管理导入企业的初期，为克服传统组织形式的惯性，一般在各个业务部门寻找业务专家担任该部门的知识经理；或者将知识管理部门的人员派驻到各个业务部门。这在建立企业知识管理的基层组织中是按哪种思路设计（）。

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与传统管理模式相比，学习型组织有所不同，主要表现在（）

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（）应覆盖整个组织或至少覆盖组织中的主要业务部门。

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管理型OAS的技术基础是知识库系统和专家系统。

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系统开发的传统方法和面向对象方法主要区别在于当一个事件发生时系统如何响应。

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在传统的管理理念中，认为组织是一部运行的机器，而现代管理扭转了人们的这种看法，认为组织是一个有机的整体，这主要是因为：（）

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