对无故迟到、早退、擅离职守现象的员工处理不符合规定的是（）。

根据考勤和休假管理规定，对于第三次无故迟到、早退、擅离职守现象的员工处理如下（）。

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对旷工现象处理符合考勤和休假管理规定的是（）。。

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合同约定双方终止的合同处理，任何一方终止合同按是否合理包括有（）理由的终止和无故终止两种情况。

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按照员工奖惩管理规定，有下列违反物资采购管理行为之一的，视情节轻重，给予罚款500元，同时给予转岗、待岗或下岗处理。（）

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企业应建立与完善（）制度与程序，加强对员工，尤其是采购业务人员的培训和教育。

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按照员工奖惩管理规定，因采购部门对供方管理失误，造成批量质量缺陷，对主要责任人罚款（）元。

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按照员工奖惩管理规定，造成车间8小时以上停产的，根据损失情况，对单位/部门主要责任人处罚如下（）。

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按照员工奖惩管理规定，因外购件发生严重质量问题，影响生产正常进行，对主要责任人罚款（）元。

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按照公司治安事件处理办法，对职工的行政处分不包括（）。

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