企业文化变革是一场理念上的变革，是一次思想教育，因此，多使用负向激励效果会好一些。

如何选择企业文化变革的时机？

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文化变革被拖延时，对可以采取的措施描述不正确的是（）。

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（）是企业进行战略变革和制度创新时必须加以尊重的重要遗产。

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科特教授的经验是，当公司的管理层中（）的人真正认识到企业目前的状态非改不可时，企业变革才能成功。

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以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于（）企业文化。

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企业制度文化在企业理念转化中的作用是什么？

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企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。

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德国的企业文化观最早源于1914年R.戴特策的《经营科学》，该书提出的经营理念是（）。

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企业文化标志着企业管理理论新的发展，是企业管理理论发展史上的第几个里程碑？（）

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