培训评估的社会需求原则强调，职业培训的一切都必须以（）为出发点和归宿点。

培训评价的社会需求原则要求（）

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培训评价的社会需求原则要求培训评价要注意发挥其促进社会科学技术水平提高的作用。

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培训评估系统性原则，要求对培训的评估必须依据（）。

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简述培训评估数据分析的原则。

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人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查，监督和指导，最后是培训效果评估。（）

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遵循培训评估客观性原则，要（）评价对象全貌。

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目前很多企业的培训工作，经常是培训完了就完了，而没有相应的培训评估和严格的管理，我们称这个现象不符合企业培训的（）原则。

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职业培训教案的编写特别强调（）。

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制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。

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