约哈里窗认为，个体的信息可以分为（）
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根据约哈里窗，个体可以通过以下哪些方法来有效地减少人际沟通中的知觉偏差？（）
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根据约哈里窗的分析维度可将管理者分为双盲型、（）、强制型和平衡型。
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乔哈里窗的四个部分不包括（）
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在乔-哈里窗中，那些他人了解而我们自己却茫然无知的信息属于（）
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在乔哈里咨询窗分析框架中，自己知道，别人不知道的部分称为（）
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在乔哈里咨询窗分析框架中，自己不知道，别人知道的部分称为（）
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在乔哈里咨询窗分析框架中，自己不知道，别人也不知道的部分称为（）
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在“乔哈里窗”中，自己不知道，但别人知道的部分，也是需要开发的部分称为（）
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