多选题
A企业行政或职工认为合同不适合目前形势需废止
B订立集体合同所依据的法律、法规被修改或者废止的
C因不可抗力致使集体合同部分或者全部条款不能履行的
D企业合并、分立、破产、解散等，使集体合同无法履行或双方约定的其他事项
正确答案
答案解析
略
相似试题
在我国，集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字，集体合同在双方签字后生效。
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企业方和职工双方遵循（）的原则，在平等协商的基础上，签订集体合同。
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在工资集体协商中，协商双方代表只能是本企业内的成员。
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企业应当向职工公开集体合同和劳动合同的（）情况。
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集体合同未报经上一级工会组织审核或者经审核提出异议的，不具有法律约束力。
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30.根据《劳动法》第28条的规定，经劳动合同当事人协调一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定，经双方协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定，所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定，即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
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因签订集体合同发生争议，当事人双方可以协商解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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职工代表大会通过集体合同草案，应当有法定比例以上的职工代表出席，且须经全体职工代表法定比例以上同意，以上法定比例分别是（）.
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因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向（）提请仲裁，仲裁 机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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