现代人力资源管理理论认为，人力资源管理是全体管理者共同承担的责任，其原因是（）。

价值链理论认为，人力资源管理应当被视为企业创造价值的主要活动，而不是支持性活动。

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某寿险公司过去的培训活动很多，费用支出也很大，但是公司总裁认为公司的培训管理水平太差，因此责成人力资源部总经理拿出一套规范的培训管理办法。为此，该公司人力资源部总经理正在带领负责培训的人力资源团队展开讨论，关于培训管理过程中的四个基本步骤的先后顺序的描述，正确的说法是（）。

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人力资源管理对企业最为重要的作用是（）。

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在整个人力资源管理系统中，（）是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。

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人力资源专业人员需要扮演的角色之一是对组织的各种基础管理制度进行管理，这种角色属于（）。

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一个组织的人力资源管理工作应当完全由组织中的人力资源管理部门来承担。

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一家寿险公司的人力资源管理就是指寿险公司的人力资源部从事的各项专业性人力资源管理活动。

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以下关于战略性人力资源管理的说法中，错误的是（）。

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（）主要包括战略规划、人力资源管理、信息系统管理、行政管理、分支机构管理和风险管理等活动的全过程控制。

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