员工福利规划师
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员工福利规划师
单选题
某企业强调员工的工作灵活性,强调员工的工作主动性和创新能力,但同时该企业却实施非常严格的考勤制度,对员工在职场的工作空间和时间进行机械的限制,对迟到、早退等行为进行严厉的处罚,导致很多以前有意愿加班的员工,一到下班时间就准时离开公司。这一事例说明()
A
员工福利的缺位
B
员工福利的不到位
C
员工福利与企业文化脱节
D
员工福利一刀切
正确答案
答案解析
略
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