多选题
A效率
B技能
C责任
D努力程度
E工作条件
正确答案
答案解析
略
相似试题
对性质相同的每一个岗位，按其工作难易繁简程度、责任大小、岗位任务大小及岗位任职者所需具备的资料条件等因素进行评价，根据结果进行岗位分类的是（）
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岗位分类的结构一般应呈（）
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试述岗位分类的原则。
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岗位分类适用于（）
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对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等是（）
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通常检修工、质检工、电工等岗位定编员采用的方法是（）
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在现有资料的基础上对每个工作岗位的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等进行初步分析，为进一步调查、分析奠定基础的工作分析方法是（）
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采用直接观察法进行工作分析时，比较适合观察者观察的位置应是（）
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在工作设计的方法中，具有更强的纵向扩大化特征的方法是（）
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