均衡保费型的团体长期人寿保险中，由雇主负担的保费所产生的权益是否属于雇员是由（　）确定的。

均衡保费型的团体长期寿险是由雇主为雇员投保的（　）。

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团体缴清保险中（　）的保费由雇主负担，采用趸缴保费方式。

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某公司有1000多名员工，现投保团体人寿保险，如果保险费全部由雇主承担，则该公司参保职工的比例是（）。

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某公司有1000多名员工，现投保团体人寿保险，如果保险费全部由雇主承担，则保险公司对该公司参保职工的比例要求是（）

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在团体人寿保险中，团体可以以较低的保费获得较高的保险保障，团体人寿保费费率较低的原因之一是（）。

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在人寿保险经营过程中，与均衡保费定期保险相比，保费递增定期保险的退保率所表现出来的规律是（　）。

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在人寿保险经营过程中，与均衡保费定期保险相比，保费递减定期保险的退保率所表现出来的规律是（）。

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在团体人寿保险中，团体可以以较低的保费获得较高的保险保障。团体人寿保险费率较低的原因之一（）

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团体定期人寿保险常简称为团体定期保险，是指以经过选择的团体中的员工为被保险人，团体或团体雇主作为投保人，保险期间为（）的死亡保险。

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