单选题

均衡保费型的团体长期人寿保险中,由雇主负担的保费所产生的权益是否属于雇员是由( )确定的。

A保险合同

B雇佣合同

C退休金合同

D雇员退休时是否仍在同一雇主名下工作

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 均衡保费型的团体长期寿险是由雇主为雇员投保的( )。

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  • 团体缴清保险中( )的保费由雇主负担,采用趸缴保费方式。

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  • 某公司有1000多名员工,现投保团体人寿保险,如果保险费全部由雇主承担,则该公司参保职工的比例是()。

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  • 某公司有1000多名员工,现投保团体人寿保险,如果保险费全部由雇主承担,则保险公司对该公司参保职工的比例要求是()

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  • 在团体人寿保险中,团体可以以较低的保费获得较高的保险保障,团体人寿保费费率较低的原因之一是()。

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  • 在人寿保险经营过程中,与均衡保费定期保险相比,保费递增定期保险的退保率所表现出来的规律是( )。

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  • 在人寿保险经营过程中,与均衡保费定期保险相比,保费递减定期保险的退保率所表现出来的规律是()。

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  • 在团体人寿保险中,团体可以以较低的保费获得较高的保险保障。团体人寿保险费率较低的原因之一()

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  • 团体定期人寿保险常简称为团体定期保险,是指以经过选择的团体中的员工为被保险人,团体或团体雇主作为投保人,保险期间为()的死亡保险。

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