简答题

简述管理者的内升和外聘政策的优缺点。

正确答案

内升制的优点:
(1)有利于鼓舞和维持组织成员的士气
(2)有利于稳定队伍,防止人才外流
(3)误用人才的风险较小
(4)任职者能够较快的开展工作
内生制的缺点:
(1)不利于吸收优秀人才
(2)难以做到才职相称
(3)不利于引进新方法和新思想
(4)选才的范围有限
外聘制的优点:
(1)可能招聘到一流的人才,并节省培训费用。
(2)有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系。
(3)能够为组织带来新鲜空气
外聘制的缺点:
(1)外部人员适应组织的情况需要一定时间
(2)组织对应聘者的情况不能深入了解
(3)使内部人员失去信心

答案解析

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