TRIZ的使用者不能根据自己的需要和经验任意修改TRIZ理论。

职业选择的具体决策步骤中，（）指的是根据自己的常识、经验和能力，来收集各种感兴趣的有关职业信息。

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实践表明，应用TRIZ 方法可以缩短创新的过程，但不能改善产品制造过程。

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由于不能表现出问题的解的可能方向，因此TRIZ一般不研究管理矛盾。

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TRIZ技术创新理论认为，同样的原理或方法不能在解决不同行业的问题中进行创造性应用。

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TRIZ技术创新理论认为，同样的原理或方法不能在解决不同行业的问题中进行创造性应用。

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TRIZ技术创新理论认为，同样的原理或方法不能在解决不同行业的问题中进行创造性应用。

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（）是一个具有大量的专门知识与经验的程序系统，它应用人工智能技术和计算机技术，根据某领域一个或多个专家提供的知识和经验，进行推理和判断，模拟人类专家的决策过程，以便解决那些需要人类专家处理的复杂问题

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TRIZ的基本概念主要包括矛盾、（）、（）和（）。

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TRIZ的主要方法和工具有（）。

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