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下面哪种培训方法是普遍受到重视和欢迎的一种教学方法,是根据一定的学习要求和培训目标,将实际生活中的真实情景或事件,加以典型化处理后,供学员进行针对性的思考分析,通过独立研究和相互讨论,提高学员分析问题和解决问题的能力。()
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信息政策制订和实施的目的在于通过一定的原则和方法,指导各种信息活动和信息实践。()
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人们借助一定的健身器材和场所,通过参与活动来调节心情,促进身体健康,达到社交目的的娱乐活动,称为()。
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领导者素质,是指在一定心理生理条件的基础上,通过学习、教育和实践锻炼而形成的在领导工作中经常起作用的基础条件和内在要素的总和。
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敏感性训练的小组讨论在行为科学家一定的指导下进行,这种过程是()型的,个人通过观察和参与来学习,而不是被告知去学什么:
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国家和社会根据需要与可能,通过一定形式向人民提供的物质利益,称为()
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领导者的核心作用就是根据一定的环境条件,通过影响和组织他人的行为,最终达成组织的目标。
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把企业理念通过通俗的语言进行阐述,或者让员工根据自已的理解来说明如何把企业理念和自已的行为,工作融为一体,今后如何行动的理念实施方式是()。
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组织可以通过间接经验的学习、组织试验、嫁接式的学习、调查研究等方式进行学习并()到整个组织,从而达到组织学习的目的。
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