判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
某单位工资发放过程如下： 工资发放前，由财务科根据已存档的“上月工资发放清单”和人事科送来的“本月人员及工资变动表”填写“本月工资发放清单”中的相关项。接着，再根据总务科送来的“本月扣款清单”将扣款数填入“本月工资发放清单”。最后计算出每位职工的应发工资数，并填入“本月工资发放清单”，为工资发放人员发放工资做好准备。 用业务流程图描述该单位工资发放业务流程。
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人事部门所需的职工自然工资档案只与（）有关，对此数据库的创建、查询、修改和维护可作为人事管理的子模块独立于工资子系统之外，以支持工资核算与管理的实现。
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如果由企业提供各种福利设施，不将其转化为现金，则不会视为工资收入，也就不必计算个人所得税，提高职工福利水平的措施主要有（）。
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会计核算系统可划分为财务模块、往来模块、工资模块、固定资产模块、电子报表模块等
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会计分录题：经汇总计算，本月应付给职工的工资为67200元，其中：生产第一线的工人工资为40000元，车间管理人员的工资为7200元，厂部管理人员的工资为20000元。
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工资模块中不能够实现的功能（）
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珠江公司为增值税一般纳税人，某月份发生以下经济业务，要求编制相关的会计分录。 计算分配职工工资，计生产工人20000元，车间管理人员3000元，管理人员工资3000元。
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工资模块包括以下哪几个功能（）。
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计时工资是根据每一职工的（）计算的。
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