A员工因能力或健康状况不能胜任工作要求辞职,可减轻企业负担
B辞职人数保持在正常范围内可以保持员工队伍正常的新陈代谢
C对企业没有什么影响
D辞职人数超过正常范围会影响企业的正常经营活动
员工辞职对企业的影响是()。
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在一个企业里面,员工对企业是否满意、要不要离职影响最大的是:()。
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员工在绩效计划实施初期的绩效表现对考核者考核其以后的绩效表现会产生延续性影响,这叫()。
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在现代企业中,员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素,员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。
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在()中管理方享有决策权力,权力是管理方拥有决策和权威,即对员工进行指挥和安排,以及影响员工行为和表现的各种形式。
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在()中管理方享有决策权力,权力是管理方拥有决策和权威,即对员工进行指挥和安排,以及影响员工行为和表现得各种形式。
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如果某位以前表现不太好的员工在完成一项艰巨任务中,表现非常出色,对企业作出很大的贡献,你认为以下做法哪种最好()。
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顾客对企业的影响表现在哪些方面?
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如果某位以前表现不太好的员工在完成一项艰巨任务中表现非常出色,对企业做出很大的贡献,你认为以下做法那种最好()
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