单选题

员工培训的形式按()划分,可以分为学历培训、文化补课、岗位职务培训等。

A培训的目的

B培训对象的不同

C培训的组织形式

D培训的层次

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

从培训的目的来分,有学历培训、文化补课、岗位职务培训等。
相似试题
  • 员工培训的种类按培训的组织形式来划分,可分为()等形式。

    多选题查看答案

  • 员工培训的形式从()来划分,可分为在职培训和脱产离职培训。

    单选题查看答案

  • 员工培训的种类按培训的目的来分,有学历培训、()、岗位职务培训等。

    单选题查看答案

  • 员工培训的形式有几种不同的划分方式,在职培训和脱产离职培训属于()

    单选题查看答案

  • 从培训的层次方面来划分,可分为()。

    多选题查看答案

  • 继续教育,包括建立以"三总师"为主的技术、业务人员继续教育体系、采取按系统、分层次、多形式的方法,对具有高中以上学历的初级以上职称的管理人员进行继续教育。

    判断题查看答案

  • 按劳动合同期限划分,劳动合同分为()。

    多选题查看答案

  • 建筑劳务分包市场可以分为有形建筑劳务分包市场和无形建筑劳务分包市场是按照()划分的。

    单选题查看答案

  • 按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。

    判断题查看答案