论述工作分析对于企业经营管理的重要意义。
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工作分析一般由人力资源部门组织实施，但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事情是工作分析的（）原则。
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简述工作分析在人力资源管理中的作用。
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简述工作分析在人力资源管理中的应用。
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工作分析在企业管理方面有哪些意义？
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简述工作分析在企业管理方面的意义。
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岗位的主要职责就是为实现组织战略目标，协调组织中各项工作的实施，确保其顺利完成。在岗位设置中这类岗位被称为（）
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企业经常性地对组织结构、生产方式加以调整，以适应不断变化的环境是工作分析的（）原则。
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任何一个组织都是一个相对独立的系统，组织中的每一个职位都不是孤立存在的，而是整个组织系统的一部分是工作分析的（）原则。
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