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略
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受处分的员工处分期满解除处分时，由受处分员工向有权机构承办部门提出（）。
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信用社员工纪律处分暂行规定受处分的员工处分期满解除处分时，受处分的员工应怎样办理？
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对解除处分的员工，有权机构应当按照管理权限，及时将解除处分决定报（）备案。
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行政处分期满后，处分自动解除。
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对受开除处分的管理人员、监察对象，用人单位应当解除其劳动合同，（）年内不得重新录用。
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信用社员工纪律处分暂行规定员工处分留用察看期满以后，由做出处分决定（）根据其情况和表现，对其是否恢复为正式员工、重新评定（）。
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对员工给予处分的决定，由监察部门提出初步意见，经有权机构经营班子集体讨论研究决定，但在形成正式决定之前，要向（）报告。
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员工有以下哪些行为可以给予解除劳动合同处理或开除纪律处分（）
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信用社员工纪律处分暂行规定有违法违纪行为应当受到处分的员工，在处分决定机构作出处分决定前已经退休的，不再给予处分。但是，依法应当给予降级、撤职、留用察看、开除处分的，应当按照规定相应降低或者不取消其享受的待遇。
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