简述人力资源预测的原理、技术路线，以及人力资源预测的定性定量方法。 

（1）原理：惯性原理、相关性原理、相似性原理
（2）技术路线：
（3）定性方法：①经验预测法。
②描述法。
③德尔菲法
定量方法：①转换比率法。
②人员比率法。
③趋势外推法。
④回归分析法。
⑤经济计量模型法。
⑥灰色预测模型法。
⑦生产模型法
⑧马尔可夫分析法。
⑨定员定额分析法。
⑩计算机模拟法。

略