企业向员工支付的非货币报酬包括（）

企业向全体员工支付的非货币报酬是（　）。

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企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于（　）

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外在报酬中的非货币报酬不包括（）。

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福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（）

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以赠送或低价出售公司股票的形式来支付员工部分报酬的资金形式称为（）。

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下列不属于外在报酬中非货币报酬的是（）。

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（）是企业向员工提供的养老保险计划，是员工退休后获得的收入

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由于生产过程相互依赖，对员工遵守纪律的要求更高，约束更多，很多大企业支付的工资高于中小企业，这种工资差别可以视为（　）工资差别。

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影响企业执行员工援助计划的因素包括（）

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