按管理者的职责，管理者可以是（）

按管理者担负的职责任务划分，可以将其分为（）

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按照管理职责涉及的范围，可以将管理者分为（）。

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管理人员是企业中从事管理工作的那部分员工，按职位高低可以将管理人员划分为（）。

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一个组织的部门结构，人员的职责和职位都是可以改变的，并要以较少的人员，较少的层次，较少的时间达到管理的原则称为（）原则。

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某研究所的一位管理人员告诉自己的好朋友，说他在单位的主要职责是给软件开发人员分派具体的工作任务，并指挥和监督各项具体工作任务的完成。由此可以推断，这位管理人员是（）

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干部所在单位未按规定履行干部教育培训职责的，由干部教育培训管理部门责令其限期整改，并在一定范围内给予（）。

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按职权关系的性质划分，管理者可以分为（）。

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按不同的管理层次进行划分，管理者可以分为（）（）和（）。

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行政管理者按行政管理层次划分可以分为（）。

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