只要依法确认职工为工伤，（），都由用人单位负责赔偿和补偿（实行社会保险方式时，由用人单位缴纳保险费）。而且按照法律规定这项权利必须以劳动合同必要条款的书面形式加以确认。

工伤保险条例规定：用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳（）费。

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用人单位未参加工伤保险，其工伤职工的工伤待遇由（）支付。

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根据《工伤保险条例》，工伤职工依法应获得哪些工伤保险待遇（）

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依据《工伤保险条例》的规定，职工或者直系亲属认为是工伤，而用人单位不认可的，由（）承担举证责任

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职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，由（）为其缴纳工伤保险费。

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遇符合出院条件的工伤职工拒绝出院的，定点医院应及时将有关情况通知遇符合出院条件的工伤职工拒绝出院的，定点医院应及时将有关情况通知（）和用人单位。

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劳动者被诊断患有职业病，用人单位依法参加工伤社会保险了怎么办？

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在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的职工在劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，如何计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。（）

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劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的怎么办？

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