单选题

淮北矿业《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》中,优秀年轻干部“千里马行动计划”的目标是到“十三五”末培养120名80后、()名85后、()名90后优秀年轻干部。

A60 30

B50 30

C100 80

D80 40

正确答案

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答案解析

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  • 淮北矿业《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》中,制定了人才开发“()”。

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  • 淮北矿业《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》中,制定了人才开发“五大行动计划”

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  • 淮北矿业《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》中,专业技术人才“素质提升行动计划”的目标是到“十三五”末,重点培养()名左右“技术首席”,名左右“技术专家”。

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  • 淮北矿业《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》中,中高层管理人才“2080行动计划”。80指的是到“十三五”末重点选拔培养80名左右优秀中层管理人才。

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  • 淮北矿业《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》中,专业技术人才“素质提升行动计划”的目标是到“十三五”末,重点培养50名左右“技术首席”,100名左右“技术专家”。

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  • 淮北矿业《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》中,中高层管理人才“2080行动计划”。20指的是到“十三五”末重点选拔培养20名左右高层次管理行家。

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  • 淮北矿业《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》中,中高层管理人才“2080行动计划”。20、80分别指:到“十三五”末重点选拔培养20名左右高层次()和80名左右优秀中层管理人才。

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  • 淮北矿业《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》中,优秀年轻干部“千里马行动计划”的目标是到“十三五”末培养120名80后、50名85后、30名90后优秀年轻干部。

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  • 《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出,优秀年轻干部“千里马行动计划”工作目标:到“十三五”末,重点选拔培养具备较高综合素质、业务水平和管理能力,发展潜力大,能够担当淮北矿业未来发展重任的()左右“八○后”、()左右“八五后”、()左右“九○后”年轻优秀干部,保证集团公司干部队伍梯次合理、接替有序,满足长远发展需要。

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