多选题
A物业资产管理项目评价
B政府评价
C企业集团外部评价
D社会评价
E企业自我诊断评价
正确答案
答案解析
略
相似试题
物业管理绩效评价中社会评价的实施主体包括（）。
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政府评价依据不同的需要具体分为便行评价和特定评价，特定评价的主要对象包括（）。
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对于物业服务企业的薪酬体系设计的步骤职位评价来说，职位评价的目的之一是为了进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同的职位之间具有可比性，为确保薪酬的（）奠定基础。
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（）是评价工作的基本准绳和前提，也是客观评判评价对象优劣的具体参照物和衡量尺度。
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实施物业管理绩效评价的基础是（）。
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实施物业管理绩效评价的参照系数称为（ ）。
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在具体实施物业管理绩效评价时，应注意的有（ ）。
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物业管理企业薪酬体系设计的步骤为（）。（1）薪酬调查；（2）薪酬定位；（3）职位分析；（4）薪酬结构设计；（5）职位评价；（6）薪酬体系的实施和修正
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管理型物业管理企业的工作重点在于（ ）、绩效评价和客户关系管理等。
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