优秀的组织文化都会产生一种尊重人、关心人、培养人的良好氛围，可以使组织行政指挥及命令成为一个组织过程。

企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。体现了企业文化的哪一项功能（）

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我国行政组织自身管理中的重人方法中的关心人就是要关心每个人的具体处境、思想与行为，了解组织成员性格、爱好与志向上的差异。

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在组织发展的管理类型中，对人关心较高而对生产关心较低的是（）

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在领导方格图理论中，领导者很少甚至不关心生产，而只关心人的是哪一种（）

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在管理方格理论中，既关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合的领导属于（）

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在管理方格理论中，（）型领导关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合。

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管理方格理论中，领导者不关心生产和工作，主要关心人，但组织目标实现困难的领导方式被称为：（）

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一般来说，能够满足人们精神或物质需要的事物，都会使人产生肯定、积极（）的情感。

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彼得斯等人认为，优秀公司之所以优秀，是因为它们具有一系列独特的文化素质，下列不属于这些优秀公司所具有的特征的是（）

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