由于经济结构和劳动力结构不对应而形成的工作岗位与劳动者文化技术水平不相适应而产生的就业问题，称为（）

结构性就业问题，是指由于（）和（）不对应而形成的工作岗位与劳动者文化技术水平不相适应而产生的就业问题。基本特征是“人找事”和“事找人”。

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劳动力市场中，不可避免出现劳动者由于原来的劳动技能不能适应新的经济结构的变化而产生结构性失业的现象。

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自然资源和劳动力比较丰富，具有比较优势，而资金比较紧缺和科技水平较低，具有相对劣势的区域，如果形成资金密集和技术密集型为主的产业结构，就是比较合理的。

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由于市场是一种“效益和效率”为先的经济形态，所以当劳动力在某一生产部门形成劳动力成本过高而不经济的状态时，市场将迫使该生产部门或单位排除多余的劳动力。这是劳动力转移的（）原则。

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经济部门的劳动技术结构对教育系统的级别结构、程度结构不具有制约性。

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由于劳动力市场对于劳动力技能的需求与劳动者自身的技能结构不相符造成的失业类型属于（）。

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刘易斯的二元经济结构模型，特别强调农业发展对经济结构转换和解决农村剩余劳动力出路问题的重要意义。

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结构性失业是由于经济中一些制度上的原因引起的，这些制度上的原因主要包括（）、（）和（）。

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由于经济衰退而形成的失业属于：（）。

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