深入开展了（）安全检查活。

矿井要围绕（）减人、（）换人目标，深入开展减人提效工作。

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各业务部室配合，深入开展“关键岗位素质提升”及“岗位练兵”、“技能竞赛”活动，选拔和培养一批（）能手。

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构建安全风险分级管控机制，要（）开展安全风险评估和危害辨识。

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要求建立（）、（）、（）等（）组织开展安全风险辨识的“1﹢4工作模式”。

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安全风险管控保障措施包括 ①采用（）管理手段开展安全风险管控工作； ②（）组织安全风险知识培训。

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新水平、新采（盘）区、新工作面设计前，开展（）次安全风险专项辨识。

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安全管理部要落实好（）上岗履职制度，完善动态安全监督检查机制。

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深入推进“有掘必探，有采必探”工作，围绕“（）”工作目标。

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安全风险管控要建立矿长、（）负责人安全风险定期检查分析工作机制，检查安全风险管控措施落实情况，评估管控效果，完善管控措施。

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