A日本
B美国
C德国
D香港
美国人力资源招聘模式具有以下特点()
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人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是()。
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新员工培训采用“端正心态、说出心里话、培养归属感、树立职业心”四部曲的典型企业是()。
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新时期企业招聘的特点()
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影响企业招聘的内部因素主要有()
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宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是()。
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企业对管理人员的招聘以内部招聘为主还是以外部招聘为主,很大程度上取决于()
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背景资料: 宏达公司是一家省级科技开发公司,公司效益一直比较好,成立多年来一直非常重视新员工的引进与培训工作,随着公司业务的逐步拓展,为了适应企业需要,今年准备从高校应届毕业生中招聘一批新的员工。为使新进入人员尽快的了解公司、认同公司,准备对其进行为期一周的入职培训。张明是公司人力资源部负责此次培训工作的主管,正在计划安排新员工的培训工作。 问题:假如你是张明,请列出新员工培训的内容有哪些。
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在大多数情况下,员工都希望能在工作中充分发挥自己的能力,从而体会自我价值实现的成就感。据此应对员工实行的激励方法是()。
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