试述创始人对组织文化的创建。

一般来说，创始人通过三种方式确立组织文化。
第一，创始人仅仅聘用和留用哪些与自己的想法和感觉一致的人员；
第二，他们对员工的思维方式和感觉方式进行灌输和社会化；
第三，创始人把自己的行为作为角色榜样，鼓励员工认同这些信念、价值观和行为准则，并进一步内化为他们的信念、价值观和行为准则。当组织成功时，创始人的愿景被人们视为成功的主要决定要素，于是，创始人的人格特征就根植于组织文化之中了。可以说，正是创始人和后续领导的性格塑造了组织的文化性格。

略