按照《员工教育培训管理办法》和“（）大序列”人才队伍建设要求，详细制定年度培训计划，细化、分解培训目标、任务和责任。

培训按照对象可以分为：物业企业的项目经理、（）和管理层各个岗位的员工。

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所属单位应当建立健全全员安全生产教育培训体系，对员工进行上岗前安全生产资格培训和年度安全再培训。培训的内容、课程、教材、课时、周期、师资、场地等要求按照CT.4.2《HSE培训管理办法》和CT.12.3《井控培训取证管理办法》执行。

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按照《职业病防治法》要求，安排主要负责人、科队级以上安全管理人员外出参加职业卫生培训，对职业卫生管理人员、班组长进行职业卫生培训，各单位对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。

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按照国家七部委《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》的规定要求，各生产矿对井下员工进行安全教育和培训，要建立培训档案，严格考核，不合格不准上岗，尤其要加强对农民协议工的培训。

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按照职业安全健康管理体系的实施要求，生产经营单位在确定员工职业安全健康培训需求时可不必考虑（）。

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按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队培训和提升中，网点员工培训常用的方法有（）。

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农村中小金融机构加强法律风险管理制度体系建设，可以通过加强法律风险管理制度的学习、宣传、培训，使员工全面掌握有关政策，按照流程规范作业，强化法律风险防范意识。

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按照对网点团队提升与业务培训的规定，在团队培训和提升中，做好网点员工培训需要注意的要点有（）。

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所有使用设备的员工都必须按照操作规程进行操作和维护，不得（），禁止不文明操作。末经培训的员工不得单独操作设备。

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