A对
B错
现代冲突理论认为，管理者应尽可能防止和消除冲突。
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代冲突理论认为，冲突是完全可以避免的。
今天的冲突理论认为，管理者的任务是消除冲突。
今天的冲突理论认为，管理者的任务主要是防止和消除冲突。
今天的冲突理论认为，管理者的任务不再是防止和消除冲突，而是管理好冲突。
冲突的二重性有哪些？
简答题查看答案
简述冲突的含义及性质。
权变理论认为，组织和组织成员的行为是复杂的，不断变化的，这是一种固有的性质。
简述解决组织冲突的方法。
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