《工作场所职业卫生监督管理规定》因变更工艺、技术、设备、材料、或者岗位调整导致劳动者，接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新对劳动者进行岗前职业卫生培训。

《工作场所职业卫生监督管理规定》，应变更、工艺、技术、设备、材料、或者岗位调整导，致劳动者职业病危害因素发生变化的，用人单位应当重新劳动者进行（）职业卫生熔训。

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因变更工艺、技术、设备、材料或者岗位调整导致劳动者接触的职业病害因素发生变化的用人单位不应当重新对劳动者上岗前的职业培训。

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（）必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

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劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识。

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在潮湿场所或金属构架上工作应尽量选用（）工具。

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工作负责人、工作许可人任何一方不得擅自变更安全措施，不得变更有关检修设备运行结线方式，特殊需变更时，应事先取得对方同意。

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若工作负责人必须长时间离开工作现场时，原工作票签发人变更工作负责人，不需履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。

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用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生职业刚防护用品，并督促，知道劳动者按照使用规则真确佩戴，使用，可发放线物替代发放职业病防护用品。

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用人单位因任务繁忙可以安排劳动者先从事接触职业病危害的作业，空闲后再进行上岗前职业健康检查。

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