一个团队的效率高就意味着这个团队的工作取得好的效果。

下面哪一个说的是工作团队与工作群体的主要区别（）

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如何进行高效率团队管理？

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根据工作团队的存在目的（）

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一个团队经历的基本发展序列是形成阶段、震荡阶段、稳定阶段、运行阶段和整休阶段。

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重压之下，员工会选择离职；会感觉气馁、工作消极；会局部甚至整体影响团队士气（）

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由来自同一等级，不同工作领域的员工组成，他们来到一起的目的是完成一项任务，这种类型的团队称为（）

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（）意味着将心理努力集中于某一刺激而排除其他无关刺激的能力，而当注意转移，即从这个刺激转移到另一个刺激。

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根据团队的目标、功能和特点，可以把团队划分为（）

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什么是团队？你认为如何在企业建设高绩效的团队？

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