雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法应承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任，可以投保（）

雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任，可以投保（）。

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（）的保险责任，是由保险人或其从事该职业的前任或其他任何雇员或从事该业务的雇员的前任，在任何时候、任何地方从事该业务时，由于疏忽、过失所致的损失，在保险合同有效期内，向被保险人提出的任何索赔，保险人承担赔偿责任。

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新入职员工，现投保团体人寿保险，如保险费是由雇主与雇员共同购买，那么保险公司对该公司参保比例通常要求是（）

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在某些情况下，人身保险的保险利益也是可以计算的，如雇主对雇员生命的保险利益，可以以其生产价值为限。

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在团体人寿保险中，被保险人的保险金额通常是根据同统一的标准制定，雇主或雇员无权予以增减，其主要目的是（）

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雇主责任保险中，保险人承保雇主对雇员应承担的经济赔偿责任，承保范围包括（）所致的损失。

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在收入保障保险中，（）指的是因残疾使得被保险人不能从事任何职业的情况。

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某公司有1000多名员工，现投保团体人寿保险，如果保险费是由雇主和雇员双方共同承担，则保险公司对该公司参保职工的比例要求通常是（）

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在其他条件都相同的情况下，被保险人的职业、工种、所从事活动的危险程度与应缴保险费之间的关系是（）。

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