一些成功的企业把对员工的有效培训视为（）的任务。
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一些成功的企业都十分重视对员工进行素质培训。
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一些成功的企业都十分重视对员工进行短期培训。
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企业只有对员工不断的培训、（）和激励，才能发展人的（）。
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对员工进行培训，是提高人员素质的（）。
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岗前培训是指对新员工进行的培训，使其掌握初步的（）。
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旧员工调换工作岗位时可以不再进行培训。
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对不称职员工的培训，是指对不能胜任本职工作的员工进行的（）。
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旧员工调换工作岗位时仍需进行培训。
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