A按岗位设置不同的考核内容和考核权重
B实行定量指标与定性指标相结合
C定性与定量指标的比例可根据各网点不同时期工作的重点进行调整
D实行静态的管理方法
按照网点考核与激励的规定,在建设提升团队合力的考核机制中,以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求,描述不正确的是()。
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按照网点考核与激励的规定,对柜员的考核方法中,以下属于定量指标的有()。
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按照网点考核与激励的规定,以下对绩效考核的最终目的,描述不正确的是()。
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按照网点考核与激励的规定,对大堂经理的考核方法中,以下不属于定量指标的是()。
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按照网点考核与激励的规定,对理财经理的考核方法中,以下不属于定性指标的是()。
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按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对激励原则的描述,不正确的是()。
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按照网点考核与激励的规定,在建设提升团队合力的考核机制中,实施有效的考核机制所具备的基本特点,不包括()。
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按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对实施负激励的要求,描述不正确的是()。
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按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对实施目标激励的要求,描述不正确的是()。
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