根据MLC公约，（），海员有权得到遣返。 Ⅰ．因健康问题需要遣返； Ⅱ．因船舶失事沉没； Ⅲ．由于改变船舶登记，船东不能继续履行其雇用者的义务； Ⅳ．根据仲裁裁定或集体协议而终止或中断雇用。

根据MLC公约，海员有权得到遣返前在船上服务的最长时间应不超过（）。

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根据MLC公约，海员在（）情形下有权得到遣返。 Ⅰ．就业协议在国外时到期； Ⅱ．就业协议被船东终止； Ⅲ．就业协议被海员出于合理的理由终止； Ⅳ．海员不再具备履行其就业协议中职责的能力。

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根据MLC公约，海员在（）情形下有权得到遣返。 Ⅰ．就业协议在国外时到期； Ⅱ．就业协议被船东终止； Ⅲ．就业协议被海员出于合理的理由终止； Ⅳ．海员不再具备履行其就业协议中职责的能力。

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根据MLC公约，海员就业协议均应包括（）等细节。 Ⅰ．海员的工资数额； Ⅱ．带薪年假的天数； Ⅲ．海员获得遣返的权利； Ⅳ．集体谈判协议。

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根据MLC公约，船东应承担的遣返费用，包括从海员离船时起至抵达遣返目的地时止的（）。 Ⅰ．旅费； Ⅱ．食宿费； Ⅲ．工资； Ⅳ．必要的医疗费。

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根据MLC公约，海员可被遣返的目的地包括（）。 Ⅰ．海员同意接受雇用的地点； Ⅱ．集体协议规定的地点； Ⅲ．海员的居住国； Ⅳ．在聘用时双方同意的其他地点

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根据MLC公约，船东应承担（）等遣返费用。Ⅰ．到达遣返目的地的旅费；Ⅱ．从海员离船时起至抵达遣返目的地时止的食宿费；Ⅲ．从海员离船时起至抵达遣返目的地时止的工资；Ⅳ．至遣返目的地的海员个人行李30公斤的运输费。

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根据MLC公约，船东应承担（）等遣返费用。 Ⅰ．到达遣返目的地的旅费； Ⅱ．从海员离船时起至抵达遣返目的地时止的食宿费； Ⅲ．从海员离船时起至抵达遣返目的地时止的工资； Ⅳ．至遣返目的地的海员个人行李30公斤的运输费。

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根据ILO147号公约附录，海员应被遣返到（），海员有权从中选择。 Ⅰ．开始受雇地； Ⅱ．集体协议规定地点； Ⅲ．他所居住的国家； Ⅳ．受雇时商定的地点。

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