领导者不关心工作任务，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。此领导方式属于团队式的管理 。

在领导方格图理论中，领导者很少甚至不关心生产，而只关心人的是哪一种（）

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领导者既不关心工作任务，也不关心人。这种领导方式属于（）。

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领导者既不关心工作任务，也不关心人。此领导方式属于任务式管理。

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领导者只关心工作任务，而不关心人。此领导方式属于放任式的管理。

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管理方格理论中，领导者不关心生产和工作，主要关心人，但组织目标实现困难的领导方式被称为：（）

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豪斯认为，即关心工作又关心人的“高工作高关系”不一定就是最有效的领导方式。

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领导者既关心工作任务，又关心人。这种领导方式属于（）

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领导者既关心工作任务，又关心人。此领导方式属于中间道路式的管理。

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非常关心生产，但不关心人的领导方式是（）

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