A短缺人才
B最优秀人才
C大量人才
D适合岗位所需人才
一个好的招聘系统,表现在效益上就是用最小的雇佣成本获得适合职位的最佳人选的过程。
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一个好的招聘系统,表现在效益上就是用最小的雇用成本获得适合职位的最佳人选的过程。
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()在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求,灵活选用适当的招聘形式和方法,在招聘质量的基础上,尽可以降低招聘成本。
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效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求,灵活选用适当的招聘形式和方法,在保证招聘质量的基础上,尽可能降低()。
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效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求,灵活选用适当的招聘形式和方法,在保证招聘质量的基础上,尽可能地降低招聘成本。
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某自动化生产程度高、强调培训独特企业文化的外资企业拟于今年招聘30名机械操作工人,效果较好的招聘途径是()。
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效率优先原则在招聘中的体现是,根据不同的招聘要求,灵活性用适当的招聘形式和方法,不惜一切成本,确保招聘质量。
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招聘广告中岗位要求的主要内容可以用“KASO”概括,下列哪些不包含在其中()
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在《中国IT月刊》上刊登招聘广告,比较适用的情况有()。
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