A不开展其他测试
B将测试数据的结果同预定的期望值进行比较
C将例外情形标出,以识别执行的控制逻辑
D将测试数据标上标签,以促使创建审计数据文件
某内部审计部门采用整体测试技术来测试其工资处理系统。审计部门确定了计算机程序内关键的控制和处理步骤,并开发测试数据来测试它们。部门提交了全年的测试交易,假设内部审计师在测试结果中没有发现任何差异,审计师可以得出结论:()
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利用测试数据,审计师通过在计算机工资系统处理正常的和非典型的交易来测试对正常和加班时间的计算。控制的充分性证据存在,如果:()
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利用测试数据,审计师通过在计算机工资系统处理正常的和非典型的交易来测试对正常工作时间和加班时间的计算过程。控制得到充分执行的证据存在,如果:()
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在审计一个在线永久性存货系统时,一名审计师挑选出一些文件更新交易以备详细测试。以下()审计技术可以提供应用于某个具体交易的所有相关处理步骤的计算机审计轨迹。
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内审部门开始对一个自动工资系统进行审计。审计人员已受过审计软件包如何使用的培训,而且对该工资系统所用的数据库有不少了解,但没有编程经验。公司每个部门的员工都使用时间卡片来报告自己的工作时间,然后每周由部门中指定的人员输入自动工资系统中。工资小时的交易文件作为工资输入数据的主要来源,保存在系统中。在部门经理审核了总小时数之后,相关信息就向在线工资系统开放。工资数据随后得到处理,工资条被打印出来并分发给相应的员工。所有工资都是直接存入账户的。为了确保员工工资信息的保密性,公司没有编制计算并比较各部门工资费用的详细报告。管理人员想要知道工资程序是否可靠。设定审计人员拥有一定的技术水平,那么以下()方法最有可能用于测试工资计算过程的准确性。
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内部审计师在一次信息安全审计中发现,目前的灾难数据恢复计划是三年前开发的,但从未得到测试。自从该计划开发以来,各信息系统已发生重大变化。面对上述情况,内部审计师应该:()
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如果审计师决定采用整体测试技术替代函证来测试账户余额,审计师将收集审计证据来测试以下哪一项?() Ⅰ.存在性。 Ⅱ.计价。 Ⅲ.计算机软件正确计算利息收入。 Ⅳ,录入系统中的付款记录与计算机程序处理的账户余额相匹配。
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审计外勤工作确定了一系列重大的审计发现,但仍然需要进行原审计方案以外的额外审计测试,但是却很难得到数据。评价以下各项并选择最好的方式:()
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内部审计师怀疑某人力资源管理计算机系统中存在错误数据,诸如无效的工种分类,已超过退休标准的年龄,无效的种族分类等。为确定这些潜在问题程度的方法是:()
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