行政组织中，管理幅度的宽窄与领导者的能力成反比。

管理幅度与领导者的水平、能力成（）

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科学的行政幅度没有统一标准，它的宽窄与（）有关。

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适当和充分的授权可以减少主管人员和下属的接触次数，管理者授权意识的强弱影响企业组织管理幅度的宽窄。一般授权意识较强的管理者，可以（）。

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究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。

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管理幅度是企业组织纵向结构特征的一个概念，一个领导者下属的人员越多，管理幅度越大。

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行政组织中的管理幅度与管理层次（）。

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在进行组织设计时，领导人的管理幅度越大越好。

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下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（）

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下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（）。

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