差异化战略对应的人力资源战略方法有（）

A更多地从外部招募员工

B建立起具有内部一致性的报酬系统，管理人员和下属的工资差距很大

C激励创新

D将工作说明书界定得非常宽泛

E向员工提供更为宽泛的职业通道