A科学管理理论
B人际关系学说
C经营管理理论
D权变理论学派
柔性管理是在研究人的心理和行为规律的基础上采用非强制方式,把组织意志变为自觉行动。
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管理决策的基础上可获得的最佳科学证据为基础做出管理决策,被称为(),是对系统研究的补充。
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组织行为学是一门应用型的行为科学,它是在()学科的基础上建立起来的。
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管理信息系统是在管理科学、系统科学、()等的基础上发展起来的综合性边缘科学。
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泰勒的”科学管理原理”是在复杂人性假设基础上提出来的。
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20世纪20年代至30年代,美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础,对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是()
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目标管理是在泰勒的科学管理和()理论基础上形成的一套管理制度。
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以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在()人性假设基础上提出来的。
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在组织行为科学研究基础上发展起来的一种测量与评价领导者行为与工作绩效的新方法是()
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