多选题
A李某出差期间交通事故受伤，伤愈后不能胜任原岗位工作，企业将其调至传达室
B王某因盗窃罪被判处3年有期徒刑，企业单方与其解除劳动合同
C郑某试用期被证明与录用条件不符，企业当即与其解除合同
D孙某因患职业病就医，不能继续工作，企业将其辞退
E某女工因休产假过长，5个月仍未上班，企业将其除名
正确答案
答案解析
略
相似试题
某施工企业下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（）
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下列选项中不符合法规规定颁发施工许可证条件的有（）
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下列选项中不符合法规规定颁发施工许可证条件的有（）
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下列选项中，符合颁发施工许可证法定条件的有（）。
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下列选项中，符合颁发施工许可证法定条件的有（）
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赵某于2008年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同。3个月后的一天，赵某在工作中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。对此，下列选项何为正确（）
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建筑工程施工项目业主方主体的做法不到位属于（）风险。
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某城市市区范围内，某建筑公司按照施工进度要求进行结构混凝土的施工，则其施工噪声排放符合《建筑施工场界噪声限值》GB12523——90规定的限值是（）
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某城市市区范围内，某建筑公司按照施工进度要求进行结构混凝土的施工，则其施工噪声排放符合《建筑施工场界噪声限值》GB12523——90规定的限值是（）。
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