A一般能力和特殊能力
B认知能力、操作能力和社会交往能力
C能力、才能和天才
D模仿能力、再造能力和创造能力
以下关于能力的描述属于正确的是()。
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影响个体活动效率的主观因素主要是个体的能力与动机,但动机比能力()。
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如何做到员工的能力与工作任务合理匹配?
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个体活动效率的主观制约因素取决于能力与()。
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能力
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管理自己情绪和处理人际关系的能力,叫情商,简称EQ。
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领导者的素质包括品质素质、知识素质、能力素质和()四个方面。
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根据能力差异管理的原则,为了保证完成工作任务,必须安排达到工作能力的员工在合适的岗位。这叫做()原则。
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能力是一个人顺利完成某种活动所必须具备的个性心理特征,人的能力有个体差异性,主要表现在能力表现水平上的差异,能力表现类型上的差异,能力表现年龄上的差异。
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