企业文化的纽带作用的“纽带”，一是物质、利益、产权的纽带，二是文化、精神、道德的纽带。

凝聚力来源的三大纽带包括物质纽带，（），思想纽带。

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（）既是企业整体利益的代表，又是其下属员工利益的代表，起着承上启下、沟通上下关系的桥梁与纽带的作用。

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企业集团最基本的联结纽带是（）

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维持企业集团形成与发展的纽带主要是（）。

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以目前对企业集团的认识，“产权”应成为维系企业集团的纽带。

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企业发展需要“双纽带”，指的是（）

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企业集团作为一个企业簇群，产权是维系其生成与发展的纽带。

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企业与员工关系的新模式是以（）和心理契约为双重纽带的战略合作伙伴关系。

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强调企业向交易伙伴提供财务利益和社会利益的同时，与交易伙伴结成结构纽带稳定联系。这是：（）

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